護理學院共有在職人員28人，退休人員21人，比例接近1:1。2009年底實行離退休工作兩級管理以來，護理學院堅持退休人員與在職員工同享福利待遇制度，用真心、真情和真愛溫暖著21名退休人員，受到了廣泛好評。  
    在實行離退休工作兩級管理以前，護理學院的退休人員與學校其他退休人員一樣，從工作崗位上退休之后，基本上也脫離了曾經為之奮斗了幾十年的“大家庭”，并且隨著時間的推移，與原單位的感情日漸淡薄。
    隨著兩級管理的不斷推進，護理學院黨政日益強化離退休人員福利，讓他們享受和在職人員平等的福利待遇。雖然只是一盒小小的月餅或一包小小的粽子，但拿在離退休老同志手中，卻沉甸甸的。  
    提起院里的在職人員，老同志朱老師稱贊不已。她說退休后不久，自己就隨孩子一起住到了校外，雖然與學院的空間距離遠了，但院里對老同志的那份情卻依舊溫暖貼心，“平時發放的禮品都是由在職老師主動送到我所在的小區，免去了往返領取的不便；逢年過節，學院的老師都會派車接送老同志參加座談會，向我們匯報院里最近的發展與舉措，讓我們有高度的參與感。”  
    正是有了這樣一個關心老同志、愛護老同志的集體，才增強了離退休人員的歸屬感和認同感，真正實現了離退休人員和在職人員的有效融合，也大大激發了他們參與關心下一代工作的熱情和干勁。做學生黨建組織員、教學督導員、理論宣講員，為學院發展出謀劃策等等，老同志間激蕩起了一股愛院、助院的“小旋風”。 
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