關于2012年度公開招聘工作人員有關問題的通知
校內各有關單位:
根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的工作安排,鄭州大學2012年度公開招聘工作人員網上報名和資格審查即將開始。根據《河南省教育廳29所省屬高校2012年公開招聘工作人員方案》要求,現將公開招聘工作人員中有關網上報名、筆試、面試等具體事宜通知如下:
一、網上報名時間為:2012年7月12日至2012年7月20日。有意應聘鄭州大學各招聘崗位的應聘者,應在規定時間登錄http://zhaopin.haedu.cn/,進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名,否則無法錄用。詳情請查看河南省人力資源和社會保障廳和河南省教育廳網站。
二、筆試、面試在省教育廳指導下,由學校統一安排,相關院系具體組織實施。各招聘院系和部門應成立招聘考核領導小組,負責本單位的具體招聘工作,要嚴格按照政策、程序以及省里批準的計劃和專業,接受已通過資格審查的應聘者進行現場報名并組織筆試面試。
1、筆試:
時間:7月25日上午10—12點。
按照上級要求,全校所有招聘碩士學歷工作人員的院系和部門,均應在規定時間進行筆試。
7月23日--7月24日請通過資格審查的有關應聘人員攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及相關材料到相關院系或部門(聯系方式見附件)進行現場報名(應聘鄭州大學輔導員崗位者在鄭州大學學生處報名),招聘院系或部門對應聘者進行資格審查。
筆試采取分院系(部門)、分專業類別的方式進行。命題、制卷、閱卷等由有關院系或部門負責,同時接受省主管部門、學校的檢查和社會的監督。
筆試地點由各招聘院系或部門分別確定,7月20日前報學校人事處,由人事處統一在學校網站公布,并上報上級主管部門備案。筆試時間、地點一經上報,不得隨意變更,以便上級部門巡查。
筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識,主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分,筆試以閉卷方式進行。筆試成績及排名在筆試結束后五日內上報學校人事處,學校在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試,直接進入面試。
2、面試(試講和實際操作等):
時間:由招聘院系和部門自主確定,8月底之前完成。
對按照規定直接進入面試程序的應聘者應先進行資格審查,有關應聘者請攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及相關材料。資格審查貫穿公開招聘全過程,發現不具備招聘條件的,隨時取消其應聘資格。
面試滿分100分。面試人選根據筆試成績從高分到低分,按擬招聘崗位人數1:3的比例確定。招聘院系和部門應提前通知入圍人選面試時間,有關應聘者應保持通訊暢通。
面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業技術水平,語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
3、考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。考試總成績低于60分,取消擬聘用人員資格。
4、各招聘院系和部門應在面試、試講結束的當天將面試成績和總成績及排名上報學校人事處。并且按擬招聘崗位人數1:1比例確定初選人員,對其思想政治表現、道德品質等進行考察,將結果同時報送人事處。
體檢工作由學校統一安排。
三、對未按省教育廳規定程序組織筆試面試的院系或部門,一經核實,取消今年招聘計劃。
人事處
2012年7月11日
附:鄭州大學2012年度引進人才工作聯系方式鄭州大學版權所有,禁止非法轉載!2012-07-13 17:59:50 本信息共有1個附件:
- 鄭州大學2012年度引進人才工作聯系方式(Excel電子表格,34304字節)
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