為培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精湛、教學水平高的骨干教師，提高廣西師范學院教師隊伍的整體素質(zhì)和教育教學能力，提升廣西師范學院的教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)工作水平。近期，廣西師范學院出臺了《廣西師范學院中青年教學骨干選拔及管理辦法（試行）》和《廣西師范學院教學名師計劃實施辦法》兩個文件。

近年來，學校黨委、行政高度重視教師隊伍建設，特別是中青年教師隊伍建設和高層次人才隊伍建設，先后多次深入教學一線調(diào)研、召開青年教師座談會和高層次人才座談會，并組織相關(guān)職能部門對《廣西師范學院教學名師建設工程實施辦法（試行）》進行修訂，擬定了《廣西師范學院中青年教學骨干選拔及管理辦法（試行）》和《廣西師范學院教學名師計劃實施辦法》兩個文件。

兩個文件從選拔條件、選拔程序、政策待遇、職責任務、考核管理等五個方面對骨干教師和教學名師選拔管理做了明確具體的規(guī)定。主要體現(xiàn)三個方面特點，第一是導向明確。旨在選拔出具有潛力的優(yōu)秀中青年教師，培養(yǎng)造就教學名師。第二是任務明確。牢固本科教學工作中心地位，促進內(nèi)涵式發(fā)展。第三是目標明確。注重傳、幫、帶作用，提升學校教師隊伍整體教育教學水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

據(jù)悉，這兩個文件是繼今年2月廣西師范學院召開2014年人才工作會議之后，在廣泛征求全校各教學單位、職能部門，以及廣大教師意見的基礎上，歷時4個月反復修改完成的。兩個文件的出臺實施將為廣西師范學院積極培養(yǎng)造就教學骨干、名師提供了有效的制度保障，隨著教學骨干、名師的培育，由此形成示范、引領(lǐng)效應，從而帶動廣西師范學院教師隊伍整體教育教學水平的提高。