湘雅醫院:秉承傳統合力共建“平安醫院”
時間:07-27 來源:中南大學 出處:m.jssxjxsb.com
湘雅醫院秉承傳統合力共建“平安醫院”取得明顯工作成效,受到衛生部領導專家的高度評價。全國創建“平安醫院”活動工作小組辦公室編印的《全國創建“平安醫院”活動簡報》2012年第22期,以《中南大學湘雅醫院秉承傳統合力共建“平安醫院”》為題專輯刊發,向全國推介湘雅醫院的先進做法。全文總共10500字,20頁,從三大方面作典型介紹。
《中南大學湘雅醫院秉承傳統合力共建“平安醫院”》一文指出:中南大學湘雅醫院以“構建群眾滿意、職工幸福的和諧湘雅”為實現科學發展的重大現實命題,緊密結合創建“平安醫院”目標要求,通過文化引領、改革創新、穩中求進,大力創建“平安醫院”,取得顯著工作成效。
文章從三大方面對湘雅醫院的先進做法作了介紹:一是強化文化引領作用,提升創建平安醫院的“軟實力”。湘雅醫院注重發揚百年湘雅傳統文化的引領作用,以文化建設為立足點,緊扣“醫、教、研”中心工作,形成“內聚人心、外塑形象”兩大抓手,職工幸福指數迅速提升,夯實了構建和諧湘雅,創建平安醫院的群眾基礎。
二是狠抓醫療質量安全,提升創建平安醫院“硬實力”。醫院視醫療質量為醫院發展的生命線,狠抓醫療質量管理的落實。湘雅醫院通過落實醫療核心制度,健全醫療質量管理與控制體系,充分發揮專家、重點學科、質控中心及醫療質量管理委員會等在醫院質量管理體系中的作用,不斷提升醫療質量,實現醫療質量持續性改進,構建獨具湘雅特色的全程質量管理體系,確保患者就醫安全。
三是以“績效改革”為突破口,增強創建平安醫院“內驅力”。湘雅醫院在創建平安醫院中,堅持走“以病人為中心”鑄“民心工程”、“以人為本”建“民生工程”并行的雙核醫改新路子,通過建立和完善科學高效的內部管理體制,改善職工待遇、改革后勤管理模式等,顯著提高了創建平安醫院的“內驅力”。
《全國創建“平安醫院”活動簡報》,是向全國醫療衛生機構及有關單位通報和推介醫院先進管理經驗的重要平臺,為國家有關部門和領導提供重要決策參考。《全國創建“平安醫院”活動簡報》報送中央政法委、中央綜治委、中央綜治辦,全國創建“平安醫院”活動工作小組各成員單位領導和分管司局,衛生部部領導和各司局、國家中醫藥管理局局領導和各司局;發至各省級創建“平安醫院”活動工作(領導)小組成員單位,各副省級城市創建“平安醫院”活動工作(領導)小組成員單位,全國三級以上醫院,衛生部直屬有關單位,有關學術團體;抄送解放軍總后勤部衛生部、武警總部后勤部衛生部。
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《中南大學湘雅醫院秉承傳統合力共建“平安醫院”》一文指出:中南大學湘雅醫院以“構建群眾滿意、職工幸福的和諧湘雅”為實現科學發展的重大現實命題,緊密結合創建“平安醫院”目標要求,通過文化引領、改革創新、穩中求進,大力創建“平安醫院”,取得顯著工作成效。
文章從三大方面對湘雅醫院的先進做法作了介紹:一是強化文化引領作用,提升創建平安醫院的“軟實力”。湘雅醫院注重發揚百年湘雅傳統文化的引領作用,以文化建設為立足點,緊扣“醫、教、研”中心工作,形成“內聚人心、外塑形象”兩大抓手,職工幸福指數迅速提升,夯實了構建和諧湘雅,創建平安醫院的群眾基礎。
二是狠抓醫療質量安全,提升創建平安醫院“硬實力”。醫院視醫療質量為醫院發展的生命線,狠抓醫療質量管理的落實。湘雅醫院通過落實醫療核心制度,健全醫療質量管理與控制體系,充分發揮專家、重點學科、質控中心及醫療質量管理委員會等在醫院質量管理體系中的作用,不斷提升醫療質量,實現醫療質量持續性改進,構建獨具湘雅特色的全程質量管理體系,確保患者就醫安全。
三是以“績效改革”為突破口,增強創建平安醫院“內驅力”。湘雅醫院在創建平安醫院中,堅持走“以病人為中心”鑄“民心工程”、“以人為本”建“民生工程”并行的雙核醫改新路子,通過建立和完善科學高效的內部管理體制,改善職工待遇、改革后勤管理模式等,顯著提高了創建平安醫院的“內驅力”。
《全國創建“平安醫院”活動簡報》,是向全國醫療衛生機構及有關單位通報和推介醫院先進管理經驗的重要平臺,為國家有關部門和領導提供重要決策參考。《全國創建“平安醫院”活動簡報》報送中央政法委、中央綜治委、中央綜治辦,全國創建“平安醫院”活動工作小組各成員單位領導和分管司局,衛生部部領導和各司局、國家中醫藥管理局局領導和各司局;發至各省級創建“平安醫院”活動工作(領導)小組成員單位,各副省級城市創建“平安醫院”活動工作(領導)小組成員單位,全國三級以上醫院,衛生部直屬有關單位,有關學術團體;抄送解放軍總后勤部衛生部、武警總部后勤部衛生部。
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