7月26日，許昌學院2012年7月教師公開招聘筆試工作結束，來自全國的近二百名考生參加了本次筆試。此次招聘工作按照省教育廳、省人社廳有關要求，在校黨委和行政的領導下，由人事處負責組織實施，工作得到了學校相關職能部門以及各教學院部的大力協助。

7月10日，教育廳、人社廳網站發布了《河南省教育廳29所省屬高校2012年公開招聘工作人員方案》，許昌學院共推出招聘崗位74個，有685人報名應聘，通過資格審查378人，經過26日上午現場資格確認，共有近二百名考生參加筆試。

本次招聘工作呈現出三個特點，一是招聘工作目標清晰，招聘崗位符合學校發展需要。本次公開招聘崗位的確定，是人事處在對各單位、各部門崗位進行充分調研的基礎上，針對部分空缺職位提出招聘計劃，經校黨委認真研究確定后施行。二是組織工作有序。校黨委、校行政高度重視，成立公開招聘工作領導小組，并設辦公室負責公開招聘的具體日常工作，設立紀檢監察組，負責對招聘的執行程序進行監督。同時，學校制定了《許昌學院2012年公開招聘實施方案》，從制度上保證了本次招聘工作的順利進行。三是嚴格招聘紀律。紀檢、工會、教務等相關部門負責人及工作人員也積極參與了本次招聘工作，進一步增強了招聘工作的透明度。

根據招聘工作安排，學校將于7月29日、30日進行輔導員崗面試和專業教師及教輔崗的面試。