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學(xué)校召開慶祝教師節(jié)新引進(jìn)教師座談會
時間:09-12 來源:魯東大學(xué) 出處:m.jssxjxsb.com
在第28個教師節(jié)來臨之際,9月7日下午,學(xué)校在北區(qū)1號辦公樓第三會議室召開了“慶祝教師節(jié)新引進(jìn)教師座談會”,歡迎新教師,共慶教師節(jié)。黨委書記畢憲順、校長李清山、副校長李德民、曲榮君出席會議。2012年新引進(jìn)的博士、碩士以及人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處、后勤處、后勤集團(tuán)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加了會議。座談會由李德民主持。
座談會上,李清山從歷史沿革、文化傳承、辦學(xué)條件、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)格局、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、教學(xué)成果、師資隊伍、國際交流、人才培養(yǎng)等方面全方位的介紹了學(xué)校的基本情況,闡明了學(xué)校的發(fā)展思路和當(dāng)前的工作重點。他指出,2009年魯東大學(xué)全年工作的顯著特點是廓清思路,以黨代會為中心的7個會議,提出了“一二三四”的目標(biāo)和思路,亮點在于思想解放開放之風(fēng)吹來,破了題;2010年的顯著特點是狠抓落實,以校慶為主線貫穿全年,“校慶、改革、突破、落實”叫得響亮,亮點在于80年校慶,鼓了勁;2011的顯著特點是全面推進(jìn),以崗位設(shè)置與聘用制改革為重點,六個推進(jìn)委員會集中發(fā)力,亮點在于申報國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目一舉成功,上了臺階。2012年,學(xué)校確立了“大力推進(jìn)兩項改革,加快實現(xiàn)兩個突破,繼續(xù)強(qiáng)化兩項建設(shè)”的工作思路,努力實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展。
畢憲順在講話中指出,魯東大學(xué)有著優(yōu)良的自然環(huán)境和有利的地理位置,完全有條件建成全國一流的大學(xué)校園。要繼續(xù)大力加強(qiáng)財源建設(shè),加大教學(xué)、科研、基礎(chǔ)設(shè)施投入,堅持新建和改造并舉,加快改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,下大力氣建設(shè)好民生工程。他號召大家齊心協(xié)力,共同建設(shè)美麗校園。他勉勵新教師正確處理教學(xué)工作與科研工作的關(guān)系,在勇于擔(dān)當(dāng)中健康成長。他指出,在高校間競爭日趨激烈的情況下,學(xué)校轉(zhuǎn)型過程中教師必然存在適度的壓力,從國家的政策導(dǎo)向和管理層面講,學(xué)校的人員編制規(guī)范從無到有,崗位設(shè)置由學(xué)校自主到上級法定,這無疑會帶來崗位晉升數(shù)量在一個時期內(nèi)相對緊張,經(jīng)過一段時間的調(diào)適會達(dá)到新的平衡;業(yè)績考核由注重量到注重質(zhì),津貼分配更趨向于規(guī)范化、績效化,這無疑對教師的學(xué)術(shù)層次和業(yè)務(wù)水平提出更高的要求。他希望新教師堅持教學(xué)、科研工作兩手抓、雙促進(jìn),不斷提升自身內(nèi)涵。他希望專業(yè)技術(shù)、管理、工勤三支隊伍攜起手來,共創(chuàng)一流業(yè)績,推動學(xué)校更多的強(qiáng)勢學(xué)科沖擊博士點,早日實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),把魯東大學(xué)建設(shè)成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)名校。最后他向與會人員致以親切的教師節(jié)問候,祝愿廣大教師工作好、心情好,事業(yè)發(fā)展的前景更加廣闊。
李德民簡要介紹了近兩年來學(xué)校師資和人才隊伍建設(shè)的基本情況,對新引進(jìn)博士、碩士來校工作表示熱烈歡迎,希望新教師安心工作,同時發(fā)揮好“以才引才”作用。他要求各職能部門深入傾聽教師們的意見和建議,認(rèn)真研究解決他們的困難和問題,為教師創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
座談會上,新引進(jìn)的博士、碩士紛紛發(fā)言,暢談他們到校后的感受和體會,為學(xué)校和諧融洽的人文氛圍感到由衷的高興,對學(xué)校熱情周到的服務(wù)表示感謝,為學(xué)校未來的發(fā)展前景感到鼓舞,紛紛表示要虛心向老教師學(xué)習(xí),盡快提升教學(xué)、科研水平,為學(xué)校在新的歷史起點上創(chuàng)造更加輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。他們還針對學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)、圖書信息建設(shè)、工作生活環(huán)境建設(shè)等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。(人事處)
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座談會上,李清山從歷史沿革、文化傳承、辦學(xué)條件、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)格局、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、教學(xué)成果、師資隊伍、國際交流、人才培養(yǎng)等方面全方位的介紹了學(xué)校的基本情況,闡明了學(xué)校的發(fā)展思路和當(dāng)前的工作重點。他指出,2009年魯東大學(xué)全年工作的顯著特點是廓清思路,以黨代會為中心的7個會議,提出了“一二三四”的目標(biāo)和思路,亮點在于思想解放開放之風(fēng)吹來,破了題;2010年的顯著特點是狠抓落實,以校慶為主線貫穿全年,“校慶、改革、突破、落實”叫得響亮,亮點在于80年校慶,鼓了勁;2011的顯著特點是全面推進(jìn),以崗位設(shè)置與聘用制改革為重點,六個推進(jìn)委員會集中發(fā)力,亮點在于申報國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目一舉成功,上了臺階。2012年,學(xué)校確立了“大力推進(jìn)兩項改革,加快實現(xiàn)兩個突破,繼續(xù)強(qiáng)化兩項建設(shè)”的工作思路,努力實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展。
畢憲順在講話中指出,魯東大學(xué)有著優(yōu)良的自然環(huán)境和有利的地理位置,完全有條件建成全國一流的大學(xué)校園。要繼續(xù)大力加強(qiáng)財源建設(shè),加大教學(xué)、科研、基礎(chǔ)設(shè)施投入,堅持新建和改造并舉,加快改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,下大力氣建設(shè)好民生工程。他號召大家齊心協(xié)力,共同建設(shè)美麗校園。他勉勵新教師正確處理教學(xué)工作與科研工作的關(guān)系,在勇于擔(dān)當(dāng)中健康成長。他指出,在高校間競爭日趨激烈的情況下,學(xué)校轉(zhuǎn)型過程中教師必然存在適度的壓力,從國家的政策導(dǎo)向和管理層面講,學(xué)校的人員編制規(guī)范從無到有,崗位設(shè)置由學(xué)校自主到上級法定,這無疑會帶來崗位晉升數(shù)量在一個時期內(nèi)相對緊張,經(jīng)過一段時間的調(diào)適會達(dá)到新的平衡;業(yè)績考核由注重量到注重質(zhì),津貼分配更趨向于規(guī)范化、績效化,這無疑對教師的學(xué)術(shù)層次和業(yè)務(wù)水平提出更高的要求。他希望新教師堅持教學(xué)、科研工作兩手抓、雙促進(jìn),不斷提升自身內(nèi)涵。他希望專業(yè)技術(shù)、管理、工勤三支隊伍攜起手來,共創(chuàng)一流業(yè)績,推動學(xué)校更多的強(qiáng)勢學(xué)科沖擊博士點,早日實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),把魯東大學(xué)建設(shè)成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)名校。最后他向與會人員致以親切的教師節(jié)問候,祝愿廣大教師工作好、心情好,事業(yè)發(fā)展的前景更加廣闊。
李德民簡要介紹了近兩年來學(xué)校師資和人才隊伍建設(shè)的基本情況,對新引進(jìn)博士、碩士來校工作表示熱烈歡迎,希望新教師安心工作,同時發(fā)揮好“以才引才”作用。他要求各職能部門深入傾聽教師們的意見和建議,認(rèn)真研究解決他們的困難和問題,為教師創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
座談會上,新引進(jìn)的博士、碩士紛紛發(fā)言,暢談他們到校后的感受和體會,為學(xué)校和諧融洽的人文氛圍感到由衷的高興,對學(xué)校熱情周到的服務(wù)表示感謝,為學(xué)校未來的發(fā)展前景感到鼓舞,紛紛表示要虛心向老教師學(xué)習(xí),盡快提升教學(xué)、科研水平,為學(xué)校在新的歷史起點上創(chuàng)造更加輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。他們還針對學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)、圖書信息建設(shè)、工作生活環(huán)境建設(shè)等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。(人事處)

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