9月5日，高職學院黨總支組織學工科全體輔導員以及部分在校生赴蘇州調研畢業生就業情況，開展畢業生就業回訪暨就業實習基地建設洽談。期間，調研組走訪了部分高職學院在蘇州工作的畢業生，并與金螳螂企業集團就建立就業實習基地工作進行了友好洽談。

　　調研中，老師們依次前往蘇州廣廈建筑設計院、蘇州水木清華裝飾工程有限公司（原蘇州郭木材裝飾工程有限公司）、（金螳螂企業集團）蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司、金螳螂企業集團總部，實地走訪畢業生，詳細了解他們的工作、學習、生活情況，并聽取了用人單位對畢業生工作情況的評價。

　　2005年，高職學院首次面向江蘇全省招收全日制普通本科學生。截至目前，已畢業的4屆本科畢業生中，在知名企業--金螳螂企業集團工作的畢業生就達到了11人，充分體現了高職學院畢業生就業質量的不斷提高。在南藝求學時培養起來的良好綜合素質，也讓高職學院的畢業生贏得了用人單位的充分認可。

　　在（金螳螂企業集團）蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司調研時，公司副總經理王學軍向調研組介紹了美瑞德的發展情況，以及2011年底公司到南藝高職學院進行專場招聘的情況，對已在公司工作的2010屆藝術設計專業本科畢業生韓茹（現任美瑞德建筑裝飾有限公司商務部經理）、2012屆音樂教育專業本科畢業生戴媛群等的工作表現給與了充分肯定和高度評價。他希望美瑞德能與南藝高職學院建立持續良好的畢業生就業實習關系，美瑞德也一定給南藝畢業生就業提供展示才華的舞臺。

　　在集團總部，金螳螂企業集團總經理助理、設計研究院院長吳秉紅，集團人力資源部副總經理汪灝，以及人力資源部校園招聘負責人等熱情接待了高職學院師生調研組，雙方就建立實習就業基地進行了深入細致地洽談。老師們首先向用人單位介紹了此次調研的主要內容，以及南藝高職學院在學歷層次、生源特點、學生培養、專業設置、招生就業等方面的具體情況。座談中，吳秉紅院長向調研組介紹了金螳螂企業集團在開展校企合作方面所采取的措施，并以建立蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院為例進行了說明。她充分肯定了南藝高職學院學生所具備的良好專業基礎，突出強調學校重視培養學生社會實踐能力的重要性。吳秉紅院長還向調研組介紹了在集團工作的2010屆藝術設計專業本科畢業生柏長勇（現為金螳螂設計院設計師）、2010屆藝術設計專業本科畢業生曹建元（現在金螳螂杭州分公司負責策劃）等的工作及發展情況，對他們的專業水準和工作表現給予了充分肯定，并指出集團將為他們提供更為優質的培訓及發展機會。人力資源部副總經理汪灝向調研組介紹了金螳螂在開展大學生就業實習基地建設、人才招聘的崗位設置，以及開展校園專場招聘會等方面的相關情況。針對高職學院的專業設置，汪灝副總經理提出，金螳螂企業集團正在著手成立藝術團，音表類相關專業的畢業生可以滿足集團藝術團以及商務接待團隊人才招聘的需要。她希望近期能夠到南藝高職學院進行回訪，觀摩展演，實地選才。座談會上，與會的畢業生代表韓茹、曹建元、柏長勇等向老師們匯報了畢業以來在金螳螂集團工作及發展的情況。

　　調研期間，高職學院師生還參觀了金螳螂企業集團總部以及蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司，了解公司企業文化，熟悉公司工作氛圍。老師們向用人單位和畢業生介紹了南藝百年校慶及學校發展建設的相關情況，歡迎畢業生在工作之余常回母校看看，并熱情邀請用人單位和畢業生在百年校慶時一定親臨南藝校園，共襄慶典盛會，共商發展大計。（李江華）

參觀金螳螂企業集團總部1

參觀金螳螂企業集團總部2

參觀蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司

與金螳螂集團領導洽談就業實習基地建設

與美瑞德公司領導座談

在金螳螂集團總部走訪畢業生

在美瑞德公司走訪畢業生

在水木清華裝飾工程有限公司走訪畢業生

在蘇州廣廈建筑設計院走訪畢業生