常州寶菱重工機械有限公司校園宣講會（2012.10.24）
常州寶菱重工機械有限公司簡稱“寶菱重工”，是由上海寶鋼集團、日本三菱日立、三菱商事，在寶鋼集團常州冶金機械廠基礎上組建的中外合資企業，注冊資本7300萬美元。
公司主要產品為煉鋼設備、軋制設備、工藝線設備和冶金備品備件。產品暢銷寶鋼、首鋼、鞍鋼、武鋼等國內各大鋼鐵企業，并遠銷美國、德國、日本、巴西、俄羅斯、印度、土耳其、波蘭等國家，深受用戶好評，并與國際知名公司德國西馬克、西門子、日本三菱重工等建立了良好的戰略合作伙伴關系。寶菱重工將充分發揮寶鋼、三菱日立和三菱商事三方股東的優勢，以追求國際一流的生產、技術、管理水平為目標，通過培育和提升自主集成創新能力，進一步增強企業核心競爭力，使寶菱重工成為世界一流的重型機械供應商。
寶菱重工尊重職工權益，致力于構建長期穩定和諧的勞動關系，關注職工能力傾向，以職工發展為中心設計薪資福利和培訓體系，拓展人才多樣化成長空間，穩步提升人力資源在企業發展中的貢獻度。
熱忱期盼您加盟！
地 址：江蘇省常州市新冶路41號 郵編： 213019
電 話：（0519）83258307 傳 真：（0519）83260460
簡歷投送郵箱：cblhi_zp@163.com
常州寶菱重工機械有限公司招聘簡章
專業需求
材料類專業 2名
崗位職責
參與公司冶金備件新產品的研究與設計開發，提供技術支持，材料成型加工或熱處理工藝的編制與審核，主持技術轉化和技術交底工作。
專業能力要求
材料相關專業，本科以上學歷；英語四級，具備解決材料加工或熱處理工藝問題的能力；熟練應用AutoCAD 等制圖軟件和常用辦公軟件。
素質要求
積極主動，責任心強，良好的溝通、交流和學習能力，具有團隊合作精神和嚴謹的工作態度，身體健康。
類別
項目
主要內容
薪資
績效工資制
基本收入=基礎工資+績效工資（含獎金）
分配多元化
技術、項目管理、經營崗位分配彈性
職務津貼
按職稱、技能等級或技術職務享受
年度獎金
根據年度經營實績發放績效獎金
特殊情況支付
各類假期工資、加班工資依法支付
福利
社會保險（個人交）
養老8%，醫療2%+5，失業1%
社會保險（單位交）
養老20% 醫療8% 失業2% 工傷1% 生育0.8%
住房福利
住房公積金（個人、單位各交12%）
住房補貼（單位交15%）
企業年金
單位4%，個人1%
其他補充保險
意外保險+醫療保險+家庭財產保險
+重大疾病互助保障計劃
其他福利
雙休日、法定假日、帶薪年休假、療養假；中夜班津貼、煤氣初裝費補貼；年度體檢、供養親屬、職工困難補助、大病慰問；生日賀金、子女入學賀金、退休賀金；工作午餐、廉租集體宿舍、免費通勤車。
培訓
拓展培訓
新職工異地戶外拓展訓練
崗位見習
見習帶教制度：本科6個月，碩研3個月
業務培訓
赴日技術管理研修；燕山大學、江蘇大學工程碩士班；南京大學、復旦大學MBA進修；上海外國語學院、南大外語培訓；校企項目技術交流；跨國技術轉讓交流合作；職（執）業資格培訓。
學歷培訓
獲畢業（學位）證書，上調基礎工資+獎勵
發展
崗位績效
同崗位因實績變化，績效系數核定調整
崗位輪換
按照崗位說明書編制工作發展計劃后實施
崗位派遣
集團公司內部或關聯公司之間的安排
技術序列
公司技術職務評聘制度
管理序列
公司管理主管評聘制度；項目經理負責制
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