7月7日下午，湖南科技大學機構調整暨新一輪處級領導干部聘任工作動員大會在俱樂部召開。全體校領導出席，全體處級、科級干部，具有副高級以上專業技術職稱和具有博士學位的教職工參加了會議。

校黨委書記田銀華發表講話，對機構調整和新一輪處級領導干部聘任工作進行全面部署。他表示，學校的中層干部擔負著學科專業建設、師資隊伍建設、人才培養與科學研究、基本建設、管理與服務、黨建和思想政治工作等方面的重要責任，直接關系到學校大政方針能否全面貫徹落實，關系到學校戰略目標能否順利實現。打造和建設一支高素質的管理干部隊伍，對學校發展至關重要。此次機構調整和處級領導干部聘任工作，是學校改革發展過程中具有重要意義的一件大事，是深化干部人事制度改革的需要，是促進學校事業科學發展的需要，是建設高素質管理干部隊伍的需要。

田銀華在會上明確了此次次改革工作的指導思想：堅持走內涵發展之路，堅持“有利于人才培養、有利于提高效率、有利于科學發展”的方針，進一步優化配置、明晰職能、理順關系、增強活力，為切實提高學校辦學質量和管理服務水平、辦好人民滿意大學提供堅實保障。

田銀華強調，機構調整和干部聘任工作是改革的重點，難點，更是關鍵點和突破點。機構調整，特別是處級領導干部聘任工作，涉及到方方面面，時間緊，任務重，政策性強，全校上下廣泛關注。他要求各單位務必高度重視，按照學校黨委的統一部署和要求，切實加強領導，周密細致地做好工作。為了更好、更準確的幫助大家了解改革精神，他就此次機構調整合干部聘任工作中關于精簡高效、換崗交流、干部年輕化、穩步推進等問題作重點說明，并提出了正確對待、積極參與、嚴守紀律、忠于職守的相關要求，確保改革順利進行。

根據此次機構調整和處級領導干部聘任工作部署，校黨委決定利用本學期暑假前后的一個月時間，集中精力完成此項工作。會上，校黨委向各直屬黨委（黨支部）、黨群各部門及校屬各單位印發了《湖南科技大學處級領導干部新一輪聘任工作方案》及《湖南科技大學機構調整和處級領導職數核定方案》。

校長劉德順主持大會。他要求各單位、各部門高度重視，認真領會田書記講話精神，認真傳達并組織學習有關文件精神，做好思想動員，多發動教職工積極參與，既要鼓勵符合條件的同志脫穎而出，又要鼓勵全體職工充分行使民主權利，本著對學校事業發展負責、對干部成長負責的態度，排除干擾、公平公正進行選拔聘任工作。同時他還要求大家密切關注公示和考核通知，為競聘工作的順利開展營造良好氛圍。