2012年6月30日下午14:00，由武漢工程大學管理學院及MBA教育中心、北京大學智慧中國研究中心和神州英才企業管理咨詢（武漢）有限公司共同舉辦的“2012智慧中國行•人力資源管理模擬實戰課堂武漢工程大學站”活動在武漢工程大學老校區多功能功能報告廳隆重舉行。出席此次活動的領導和嘉賓主要有武漢工程大學校長李杰教授、副校長張彥鐸教授、湖北省人力資源發展研究所所長桂昭明教授、武漢工程大學管理學院書記何秉忠、副院長朱永華教授、管理學院黨委副書記陳君、北京大學EMBA中心實戰派講師江濤、世界500強企業First Data人力資源總監夏煒、神州英才企業管理咨詢（武漢）有限公司總經理溫寧及武漢大學、中南財經政法大學、中南民族大學、湖北工業大學等兄弟院校MBA同仁和部分企業家代表。此次活動由神州英才企業管理咨詢（武漢）有限公司代表主持。

首先，武漢工程大學副校長張彥鐸教授致辭，提出在武漢工程大學校慶40周年之際舉辦此次活動，為推動中國組織的戰略性人力資源管理具有重要意義，并預祝本次活動取得圓滿成功。稍后，北京大學EMBA中心實戰派講師江濤先生致辭，講述了舉辦此次活動其宗旨在于致力于中國人力資源管理能力的研究、發展與創新。

下午14:30，人力資源專家、湖北省人力資源發展研究所所長桂昭明教授作了主題為“智慧中國行——中國人才發展戰略概說”的報告。之后，權威中層管理人才批量打造專家、維新教育集團創始人之一、現任清華大學總裁班特聘教授溫偉能以“成長——復制中層人才”為主題，從人才的定義、中層人才如何復制及如何提高職業成熟度等方面作了生動的演講。最后，活動進入到《尖峰對話》單元，由北京大學EMBA中心實戰派講師江濤、世界500強企業First Data人力資源總監夏煒、神州英才企業管理咨詢（武漢）有限公司總經理溫寧、武漢工程大學管理學院副院長朱永華教授與現場參加活動的企業代表及MBA學員就如何識別“招聘面試中的‘面霸’”、“在紛繁復雜的招聘流程中如何展示求職者的真實能力”等問題展開討論，進行互動交流，活動現場氣氛熱烈。最后，活動在一片熱烈的掌聲中落下帷幕。

此次活動的舉辦，對提升企業戰略人力資源管理相關能力水平、促進地方企業及機構切實有效促進當地人力資源領域學術研究與發展有著重要的現實意義。