10月12日下午，學校召開第四輪機構調整及處級干部聘任動員大會。黨委書記劉川生、校長董奇，黨委副書記王炳林、劉利，副校長曹衛東出席會議。學校機關職能部處全體干部，教輔中心、后勤產業等單位主要負責人，以及學部、院系有關負責同志和教輔人員等參加了會議。會議由董奇校長主持。

        管理機構調整和干部聘任是學校的一項常規性工作，1999年、2003年和2007年，學校先后進行了三輪機構調整和干部聘任工作。為進一步深化學校管理體制改革，加強干部隊伍建設，提高學校管理的科學化水平，為實現學校第十二次黨代會提出的建設世界一流大學的辦學目標提供強有力的組織保證，根據《北京師范大學處級干部選拔任用實施辦法》有關機關部處干部任期的規定，學校決定進行第四輪機關部門機構調整和干部聘任工作。

        劉川生書記結合各單位主要職能，簡要介紹了“十一五”以來學校各項工作取得的標志性成績，高度評價了2007年底任職機關干部的工作。她指出，五年多來，廣大干部無論是雙肩挑人員，還是專職人員，都能自覺樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高思想政治素質，增強大局意識、改革意識、服務意識和創新精神，緊緊圍繞學校戰略目標，在各自崗位上開展了大量富有成效的工作，取得了非常顯著的成績，有力推動了學校的科學發展，得到了廣大師生員工的廣泛好評和充分肯定。 

        劉川生書記強調，機構調整及處級干部聘任是學校加快建設世界一流大學的必然要求，是推進管理規范化和精細化、不斷提高管理效率的迫切要求，是進一步轉變管理理念、提高服務水平的客觀要求。為做好此次干部聘任工作，在組織部門廣泛調研、征求意見和認真研究的基礎上，學校黨委制定了《北京師范大學2012年管理機構調整和處級干部聘任工作實施方案》。

        劉川生書記對實施方案進行了全面介紹。本輪機構調整和干部聘任工作在機構調整上，堅持以下基本原則：科學規劃，合理設置，保持管理機構的連續性和穩定性；適度調整，理順關系，優化學校管理結構；按需設崗，嚴格控編，提高管理效益；面向一線，服務師生，促進國內外交流。干部聘任堅持崗位公開、平等競爭、擇優聘任；德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績；合理流動、能上能下、促進干部交流等原則。此次干部聘任，機關所有正處級和副處級職位將面向全校公開招聘。干部聘任全部工作將在11月22日前完成。

        在動員講話的最后，劉川生書記就做好機構調整和干部聘任工作提出了明確要求：加強領導，把握原則，堅持正確的選人用人導向；廣泛動員，積極引導，鼓勵大家投身管理工作；加強團結，顧全大局，正確對待崗位變化和職務變動；堅守崗位，嚴肅紀律，保證學校正常的工作秩序；以人為本，做好服務，切實安排好轉崗離崗干部工作。

        董奇校長在最后的講話中指出，一流大學要有一流的管理，要有一流的管理隊伍。機關干部要在新形勢下，奮發有為，在學校改革發展事業中爭創一流的業績，學校也將為管理干部提升業務素質和個人發展提供機會和條件。他希望大家按照《北京師范大學2012年管理機構調整和處級干部聘任工作實施方案》的要求，做好參加應聘的有關工作。                       （黨委組織部  黨委辦公室）

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