10月9-10日，由重慶大學黨委常務副書記舒立春、浙江省教育廳副巡視員吳永良擔任組長的教育部第八檢查組一行，赴東華大學就國家教育體制改革試點項目及“三重一大”決策制度執行情況進行專項檢查。

        學校貫徹“三重一大”決策制度情況匯報現場   吳彥攝

    9日上午，東華大學國家教育體制改革試點項目及“三重一大”制度執行情況匯報會在松江校區召開。校黨委書記朱紹中，校長徐明稚，黨委副書記、紀委書記王以剛，黨委副書記浦解明、殷耀，副校長宋立群、俞建勇、陳招應、邱高出席會議，學校相關職能部門負責同志參加了會議。會議由王以剛主持。
    朱紹中就東華大學“三重一大”決策制度貫徹執行情況作了匯報。他指出，在《教育部關于進一步推進直屬高校貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》頒發后，學校黨委立即組織黨政領導干部學習文件精神，分析2007年以來學校及學院實施“三重一大”決策制度情況，并結合工作實際，修訂東華大學“三重一大” 決策制度實施辦法，完善有關配套制度，確保文件精神落實到位。在實施過程中，學校堅持科學民主決策原則，建立健全議事規則和決策程序，明確“三重一大”事項必須經領導班子集體研究決定，確保決策民主、科學、規范。朱紹中表示，學校要以此為契機，虛心聽取檢查組的意見建議，認真總結經驗，查找不足，在現有工作基礎上，進一步加強貫徹落實“三重一大”決策制度的學習和宣傳教育，推進黨務公開和校務公開，規范集體決策程序，健全民主決策機制，強化監督檢查措施，加大責任追究力度，不斷推進學校的民主決策和科學發展。
    徐明稚分別就學校內部管理和應用型人才培養綜合改革兩項國家教育體制改革試點項目的實施情況作了匯報。徐明稚指出，學校堅持遵循高等教育發展規律，注重頂層設計和整體謀劃，通過修訂完善《東華大學章程》、實施校院兩級管理改革試點、深化教授治學、推進人事與分配制度改革、加強師資隊伍建設、建立校董會和基金會等舉措，整體提升了東華大學管理工作水平。在應用型人才培養改革試點中，學校注重更新教育觀念，弘揚產學研辦學傳統和特色，及時對接創新型國家建設和區域經濟社會發展需求，通過建立健全組織管理體制機制、創新優化人才培養模式和培養體系、加強師資隊伍建設、擴大國際交流合作、深化學生選拔機制改革、改進人才評價方式、確保經費資源保障等舉措，為東華大學實現培養應用型拔尖創新人才辦學目標奠定了堅實基礎。徐明稚指出，學校將進一步在本碩一體化課程建設、實踐教學環節、師資隊伍建設、融匯國際資源、職業資格認證等方面加大推進力度，切實深化改革成效，全面提高高等教育質量。

學校貫徹執行“三重一大”決策制度情況座談會現場   吳彥、夏正德攝

    檢查組認真聽取了工作匯報，并現場查閱了有關文件、會議記錄等支撐資料，還召開了不同類型、層面的座談會，對學校承擔的國家教育體制改革試點項目和“三重一大”決策制度執行情況進行了全面深入的了解。
    在校期間，檢查組還到材料學院、信息學院、計算機學院進行了實地察看。

教育部檢查組在材料學院、信息學院、計算機學院實地檢查   夏正德攝
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